Question 1

勞基法規定的特別休假有幾天？

Accepted Answer

依年資：6 個月以上未滿 1 年→3 天、1-2 年→7 天、2-3 年→10 天、3-5 年→14 天、5-10 年→15 天、10 年以上每年加 1 天（最高 30 天）。特休由勞工排定，未休完雇主應折算工資。

Question 2

加班費怎麼算？假日加班費率是多少？

Accepted Answer

平日加班前 2 小時×1.34，第 3-4 小時×1.67。休息日加班前 2 小時×1.34 以上，之後×1.67 以上。國定假日加班×2 倍。月薪制平日每小時工資＝月薪÷30÷8。

Question 3

被資遣可以領多少資遣費？失業給付怎麼申請？

Accepted Answer

勞退新制：每滿 1 年發 0.5 個月平均工資（最高 6 個月）。失業給付：向就業服務機構求職登記，14 天內未就業可領離職前 6 個月平均投保薪資 60%，最長 6 個月（45 歲以上最長 9 個月）。

Question 4

勞工退休金自提有什麼好處？

Accepted Answer

雇主每月提撥 6% 至勞工個人退休金專戶。自提 1-6% 可從年度綜合所得中扣除（節稅）。退休金帶著走不受換工作影響。60 歲可請領。

Question 5

什麼情況才算非自願離職？可以申請失業給付嗎？

Accepted Answer

非自願離職是指勞工因「非可預期」的情事而被迫離開職場。根據《就業保險法》，主要包含以下情況：
1. 雇主因素：如關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告。
2. 勞基法規定：符合勞基法第11條（如資遣）、第13條但書、第14條（如雇主違法）及第20條規定之情事。
3. 定期契約：契約屆滿離職，且離職前1年內合計工作滿6個月以上，並在離職後尋職1個月以上仍未就業，視同非自願離職。

若符合上述條件，勞工可持雇主開立的「離職證明書」向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定，以領取失業給付或職業訓練生活津貼。

Question 6

雇主不給非自願離職證明書怎麼辦？

Accepted Answer

若雇主拒絕開立或無法開立離職證明文件，勞工請務必採取以下步驟維護權益：
1. 蒐集證據：準備相關具體事證，證明離職原因確實屬於非自願離職態樣。
2. 尋求協助：攜帶相關事證，直接前往事業單位所在地的「勞工行政主管機關」（如各縣市政府勞工局或社會局）申請協處。
3. 申請認定：取得證明後，請於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定。

勞動部強調，離職證明書上必須載明「終止勞動契約原因」，這是申請就業保險給付的關鍵文件。

Question 7

不適用勞基法的勞工，被解僱算非自願離職嗎？

Accepted Answer

算。即使不適用《勞動基準法》的行業或工作者，只要符合《就業保險法》所規定的「非自願離職」情事，同樣可以申請失業給付。

勞動部說明，非自願離職並不限於適用勞基法的勞工。只要勞工是因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告，或符合相關法定終止契約情事而離職，即屬非自願離職。

若遇到此情況，建議蒐集相關事證，向事業單位所在地的勞工行政主管機關（如各縣市勞工局）申請協處，並於離職退保後2年內向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定。

Question 8

定期契約工離職後可以領失業給付嗎？

Accepted Answer

可以，但必須符合特定條件。根據《就業保險法》，定期契約勞工若因契約屆滿離職，需同時滿足以下條件才視為非自願離職：
1. 離職後尋職超過1個月仍未就業。
2. 離職前1年內，定期契約期間合計滿6個月以上（不限於同一家公司）。

符合上述條件者，可持雇主開立的離職證明文件，於離職退保後2年內，向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定，以保障您的就業保險權益。

Question 9

申請失業給付要在多久內辦理？

Accepted Answer

根據規定，勞工在遭遇非自願離職後，必須在「離職退保後2年內」完成申請程序。

申請流程如下：
1. 取得文件：請雇主開立載明「終止勞動契約原因」的離職證明文件。
2. 辦理登記：親自前往公立就業服務機構辦理求職登記。
3. 申請認定：同時提出失業認定申請。

若因故無法取得離職證明，請儘速聯繫事業單位所在地的勞工局或社會局尋求協助，以免超過2年期限而喪失請領資格。

Question 10

職災後被雇主解僱，算非自願離職嗎？

Accepted Answer

算。若勞工發生職業災害，經醫療終止後，雇主應依復工計畫協助恢復原工作，或按健康狀況安置適當工作。若雇主未依規定辦理，勞工依《勞工職業災害保險及保護法》第85條第2、3、4款終止契約，這屬於勞基法第14條第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」，因此被認定為「非自願離職」。

這類勞工同樣享有申請失業給付及職業訓練生活津貼的權益，請務必保留相關醫療及離職證明文件。

Question 11

失業給付與職業訓練生活津貼有什麼不同？

Accepted Answer

兩者皆是為了保障非自願離職勞工的基本生活，並協助重返職場：
1. 失業給付：針對已辦理求職登記，但在一定期間內尚未找到工作的勞工，提供生活保障。
2. 職業訓練生活津貼：針對參加公立就業服務機構安排的職業訓練之失業勞工，在受訓期間提供津貼，鼓勵勞工提升技能。

兩者申請的前提皆需為「非自願離職」，且需向公立就業服務機構辦理求職登記及申請認定。建議勞工可諮詢就業服務站，評估哪種方案最適合您的職涯規劃。

Question 12

勞工離職證明書一定要寫離職原因嗎？

Accepted Answer

是的，非常重要。離職證明書上必須明確載明「終止勞動契約原因」。

原因如下：
1. 審核依據：公立就業服務機構需透過該文件判斷勞工是否屬於「非自願離職」，這是申請失業給付或職訓津貼的必要條件。
2. 權益保障：若離職原因不明確，將導致審核困難，影響勞工領取保險給付的權益。

若雇主不願意開立或內容有誤，勞工可向事業單位所在地的勞工局或社會局申訴，由主管機關介入協處。

Question 13

被公司資遣後，我該去哪裡申請失業給付？

Accepted Answer

被資遣屬於非自願離職，您應在離職退保後2年內，採取以下行動：
1. 準備文件：請雇主開立載明資遣原因的離職證明書。
2. 前往機構：親自前往「公立就業服務機構」（如各地就業中心）。
3. 辦理程序：辦理求職登記，並提出失業認定申請。

若您對申請流程有疑問，或雇主拒絕配合，可撥打勞工諮詢申訴專線「1955」詢問，或直接聯繫當地勞工局尋求協助。

Question 14

勞工發生職災後，雇主未安置工作，我可以主動離職嗎？

Accepted Answer

可以。根據《勞工職業災害保險及保護法》第85條規定，若勞工發生職業災害，經醫療終止後，雇主應依復工計畫協助恢復原工作，或按健康狀況安置適當工作。若雇主未依規定辦理，勞工可依該法第85條第2、3、4款終止勞動契約。

此情形屬於勞基法第14條第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」，因此被認定為「非自願離職」，勞工同樣享有申請失業給付及職業訓練生活津貼的權益。

請務必保留相關醫療及離職證明文件，並於離職退保後2年內向公立就業服務機構辦理登記。

Question 15

勞工諮詢申訴專線是多少？

Accepted Answer

若您在離職過程中遇到雇主不配合開立證明、對離職事由有爭議，或不清楚相關就業保險權益，可撥打勞動部提供的諮詢專線：

*   **勞工諮詢申訴專線：1955**

該專線提供專業諮詢，協助勞工釐清自身權益。此外，若涉及具體的勞資爭議或需要行政協處，亦可直接聯繫事業單位所在地的直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）。

Question 16

非自願離職的定義包含哪些勞基法條款？

Accepted Answer

根據《就業保險法》規定，非自願離職包含以下勞基法條款的情事：

1. **勞基法第11條**：雇主因歇業、轉讓、虧損、業務縮減、不可抗力暫停超過1個月，或勞工不能勝任工作時，得預告終止契約。
2. **勞基法第13條但書**：雇主在天災等不可抗力情事時，報經主管機關核定終止契約。
3. **勞基法第14條**：雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞時，勞工得不經預告終止契約。
4. **勞基法第20條**：事業單位改組或轉讓時，勞工未被新雇主留用而離職。

此外，因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告而離職者，亦屬非自願離職。

Question 17

報稅時勞保費繳費證明要去哪裡下載？

Accepted Answer

報稅時，勞保局已將您的勞保、就保、災保、農保及國保繳費資料直接提供給財政部，您在網路報稅時系統會自動帶入扣除額，無須另外檢附證明。若您仍需自行查詢或列印，可透過以下方式：

1. 線上查詢：登入「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），即可查詢並下載列印。
2. 臨櫃申請：攜帶身分證明文件及印章，至勞保局各地辦事處申請列印。
3. 國保繳費證明：除上述方式，亦可至勞保局全球資訊網線上申辦區申請郵寄，或致電勞保局國民年金組（02-23961266 轉分機 6033）申請。

Question 18

勞退自提6%可以節稅嗎？報稅時要怎麼扣除？

Accepted Answer

是的，根據《勞工退休金條例》第14條規定，勞工在每月工資6%範圍內自願提繳的退休金，是不計入提繳年度薪資所得課稅的。

報稅注意事項：
1. 系統自動帶入：原則上，這筆金額會由系統自動扣除。
2. 若金額有誤：如果您在報稅時發現系統未扣除該筆自提金額，或帶入的金額與實際不符，請務必儘快通知您的公司（事業單位），請公司向所屬國稅局分局或稽徵所申請更正，以免多繳稅款，影響自身權益。

Question 19

勞退自願提繳金額報稅時沒扣到怎麼辦？

Accepted Answer

如果您在申報綜合所得稅時，發現勞退自願提繳的金額未被扣除，或系統帶入的金額有誤，請依照以下步驟處理：

1. 立即通知公司：請儘速聯繫您任職單位的薪資或人事部門，告知該筆自提金額未正確反映在所得資料中。
2. 申請更正：由事業單位向所屬的國稅局分局或稽徵所申請更正所得資料。
3. 權益保障：務必在報稅期間內完成更正，以確保該筆自提金額能順利從薪資所得中扣除，避免多繳納不必要的稅款。

Question 20

國民年金繳費證明怎麼申請？

Accepted Answer

國民年金繳費證明有以下三種申請管道，方便您在報稅或個人需求時使用：

1. 線上查詢與列印：登入「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），即可直接查詢並下載列印。
2. 線上申請郵寄：至「勞保局全球資訊網」的線上申辦區，填寫資料申請郵寄繳費證明。
3. 電話申請：直接致電勞保局國民年金組，電話為（02-23961266 轉分機 6033），由專人協助處理。
4. 臨櫃申請：攜帶身分證明文件及印章，親自前往勞保局各地辦事處申請列印。

Question 21

勞保局e化服務系統可以查到哪些繳費資料？

Accepted Answer

透過「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），您可以查詢並下載以下各類保險的個人繳費證明：

1. 勞工保險（勞保）
2. 就業保險（就保）
3. 職業災害保險（災保）
4. 農民保險（農保）
5. 國民年金保險（國保）

這些資料主要用於個人報稅或財務規劃，系統提供線上查詢與列印功能，讓您無須親自跑一趟勞保局，即可快速取得相關證明文件。

Question 22

勞工自願提繳退休金的上限是多少？

Accepted Answer

根據《勞工退休金條例》第14條規定，勞工可以在每月工資的6%範圍內，自願提繳退休金。這筆自願提繳的金額，在報稅時是不計入提繳年度的薪資所得課稅的。

如果您想透過自提來節稅，請確認您的提繳比例是否在6%以內。若您發現報稅系統未正確扣除這筆金額，請務必聯繫公司人事單位，向國稅局申請更正，以維護您的節稅權益。

Question 23

報稅時勞保費需要自己檢附繳費證明嗎？

Accepted Answer

不需要。為了簡化報稅流程，勞保局已經將被保險人該年度的勞保、就保、災保、農保及國保繳費資料，直接提供給財政部財政資訊中心。

當您在進行網路報稅時，系統會自動帶入您可扣除的總金額，您無須另行檢附任何繳費證明文件。這項便民措施旨在讓民眾報稅更加便利、快速。若您對系統帶入的金額有疑慮，才需要自行查詢或向勞保局申請證明進行核對。

Question 24

勞保局各地辦事處可以申請什麼證明？

Accepted Answer

如果您需要申請勞保、就保、災保、農保或國保的繳費證明，可以攜帶以下物品前往勞保局各地辦事處臨櫃辦理：

1. 應備文件：身分證明文件（如身分證、健保卡等）及個人印章。
2. 服務內容：辦事處人員可協助列印您所需的各類保險繳費證明。

建議您在前往之前，可先透過「勞保局e化服務系統」線上查詢，若能直接列印，則無須親自跑一趟辦事處，節省您的寶貴時間。

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