新住民常見問答

2023 年起，中國籍（含港澳）同性配偶可申請來台依親。條件：(1) 已合法登記同性婚姻；(2) 台灣籍配偶在台設籍；(3) 先申請入台許可。取得居留證後即有工作權。洽移民署 (02-2388-5185)。

步驟：(1) 辦理結婚登記並經駐外館處驗證；(2) 台灣戶政登記；(3) 向移民署申請外僑居留證，需護照、結婚證明、保證人資料、財力/健檢證明；(4) 居留 1-3 年可延期；(5) 連續居留 5 年可申請永久居留或歸化。

依就業服務法第 59 條：雇主關廠歇業、違反勞動法令、不可歸責事由、遭人身侵害或性騷擾。2024 年放寬自由轉換：製造業滿 3 年可申請。轉換期最長 60 天，透過勞動部系統媒合。

需「工作許可」+「居留簽證」。雇主向勞動部申請聘僱許可→外國人持許可申請簽證→入境 15 天內辦 ARC。就業金卡：符合特定專業可申請 1-3 年開放式工作許可。另有數位遊牧簽證（停留 180 天）。

CIQS 是機場國境管理四大單位的英文縮寫：(1) <b>C</b>ustoms（海關）— 財政部關務署，負責行李檢查、違禁品查緝、菸酒免稅額度；(2) <b>I</b>mmigration（移民）— 內政部移民署，負責護照查驗、入出境審查；(3) <b>Q</b>uarantine（檢疫）— 農業部動植物防疫檢疫署，負責動植物及食品檢疫（肉類、水果等禁止攜入品項）；(4) <b>S</b>ecurity（安全）— 內政部警政署航空警察局，負責人身安檢、航站安全維護。旅客通關順序通常是 S→I→C→Q（出境）或 I→Q→C（入境）。

根據移民署案例分享，若外籍移工因受誘惑而成為「失聯移工」，一旦被查獲將會被送往收容所等待遣返。後果包括： 1. 失去在台灣合法工作的權利，且無法與家人團圓。 2. 必須進入收容所等待遣返程序，期間無法自由行動。 3. 錯失在台合法工作的機會，未來若想再次來台工作，將面臨嚴格的審查與限制。 建議移工朋友務必珍惜合法工作機會，若遇到勞資糾紛或工作困難，應尋求勞動部或相關單位協助，切勿選擇失聯。

是的，移民署高雄收容所會針對重要節日（如春節）舉辦關懷活動。例如在2026年春節前夕，收容所攜手「臺灣外籍收容人關顧協會」舉辦了手繪春聯與音樂交流活動。活動內容包含： 1. 邀請協會人員彈奏母國歌曲，撫慰受收容人的思鄉之情。 2. 安排工作人員引導受收容人體驗創作春聯，寫下「平安」、「團圓」等祝福。 3. 透過活動讓受收容人感受台灣的善意與節慶氣氛。 這類活動旨在提供心理支持，讓暫時無法返鄉的受收容人能感受到溫暖。

在台灣的移民署收容所，為了緩解受收容人的思鄉情緒，會不定期舉辦文化交流活動。以高雄收容所為例，活動包含： 1. 音樂交流：由關顧協會人員彈奏受收容人母國的歌曲，並進行合唱。 2. 傳統習俗體驗：如春節期間的手繪春聯活動，讓受收容人使用母國文字或繪畫（如Q版生肖）來表達對親人的思念與新年祈願。 這些活動不僅是為了體驗台灣習俗，更是為了給予受收容人心理上的撫慰與支持。

「臺灣外籍收容人關顧協會」是一個與移民署合作的民間組織，主要任務是提供在台灣收容所內、暫時無法返鄉的外籍人士心理支持與關懷。其服務重點包括： 1. 節慶關懷：在春節等重要節日進入收容所舉辦活動。 2. 心理撫慰：透過音樂、歌唱等方式，減輕受收容人的孤單感與思鄉情緒。 3. 社會連結：協助受收容人適應收容期間的生活，並傳遞台灣社會的善意。 該協會與移民署南區事務大隊等單位合作，致力於讓受收容人感受到人道關懷。

失聯移工一旦被查獲，將由移民署依法進行收容程序，並安置於各地的「移民署收容所」（如高雄收容所）。 1. 收容目的：為了執行遣返程序前的必要安置。 2. 生活環境：收容所內設有工作人員進行管理與引導，並會配合節慶舉辦關懷活動，如春節期間的手繪春聯或音樂活動。 3. 心理支持：收容所會與民間關顧協會合作，提供心理諮商與文化交流，協助受收容人度過等待遣返的過渡期。

為了避免成為失聯移工，建議採取以下做法： 1. 遵守勞動契約：若遇到雇主不當對待或勞資爭議，請撥打勞動部「1955」外籍勞工諮詢保護專線尋求協助，切勿自行離職失聯。 2. 了解法律權益：合法工作是保障自身權益的基礎，失聯將導致失去合法居留與工作的資格。 3. 珍惜工作機會：如案例中的移工分享，失聯後錯失與家人團圓的機會，且面臨遣返，後悔莫及。 若有任何工作上的困難，應透過合法管道申訴，而非選擇逃跑。

移民署收容所舉辦春節活動，主要有以下三個核心意義： 1. 撫慰思鄉之情：春節是團圓時刻，對於無法返鄉的受收容人而言，思鄉情緒最為強烈，活動能提供心理支持。 2. 傳遞台灣善意：透過音樂與手繪春聯等互動，讓受收容人感受到台灣社會的溫暖與人道關懷。 3. 心理調適：藉由參與創作與團體活動，幫助受收容人穩定情緒，以正向的心態迎接嶄新的一年。 這類活動由所方與民間協會共同舉辦，體現了收容管理中的溫馨與人性化一面。

在台外籍人士若遇到工作、生活或法律上的困難，可透過以下管道尋求協助： 1. 勞動部「1955」專線：提供24小時免費諮詢，包含勞資爭議、薪資問題等。 2. 移民署各縣市服務站：處理居留、簽證及相關移民法規諮詢。 3. 民間關顧協會：如「臺灣外籍收容人關顧協會」，針對收容中的外籍人士提供心理支持與關懷。 4. 法律扶助基金會：若涉及法律訴訟，可諮詢是否符合法律扶助資格。 請務必透過合法管道解決問題，切勿因一時衝動而選擇失聯。

外籍移工在台灣享有勞動基準法及就業服務法的保障，主要包括： 1. 基本工資保障：享有與本國勞工相同的基本工資標準。 2. 工作權益：雇主不得非法扣留證件，且須依契約給付薪資。 3. 申訴管道：若遭遇不當對待，可撥打1955專線申訴。 4. 居留權益：合法工作期間，可依規定申請居留證，並享有相關醫療與社會福利。 保持合法身分是保障上述權益的前提，一旦失聯，所有合法保障將立即喪失，並面臨遣返風險。

根據移民署收容所的案例分享，外籍移工選擇失聯的原因通常包括： 1. 外在誘惑：受到高薪或其他工作機會的誘惑，誤以為離開原雇主能賺更多錢。 2. 勞資糾紛：因工作環境不適應或與雇主溝通不良，未透過合法管道解決，選擇逃跑。 3. 資訊不足：對台灣法律規範不夠了解，不知道失聯後的嚴重後果。 然而，失聯後往往面臨無法合法工作、失去健保保障、被查獲後遣返等風險，且會錯失與家人團圓的機會，得不償失。

宜蘭收容所非常重視受收容人的飲食權益，並致力於尊重多元文化： 1. 異國料理：所方會定期提供異國風味菜餚，例如南洋叻沙烤雞翅、泰式椒麻雞等，讓受收容人能品嚐家鄉味。 2. 特殊節日與氣候：在除夕等特殊節日會特別「加菜」；寒流來襲時，會提供薑茶暖胃。 3. 健康需求：若受收容人身體不適或胃口不佳，所方會依照需求提供清粥、白吐司或補品。 4. 宗教飲食：針對穆斯林受收容人，在齋戒月期間，所方會配合伊斯蘭教文化，安排特別的用餐時間及專屬菜單。 所方透過這些細緻的安排，確保受收容人在等待返國期間，飲食起居能獲得妥善照護。

有的。宜蘭收容所為了落實人道關懷與保障受收容人權益，設有正式的溝通管道： 1. 定期座談會：所方每月會定期舉辦「受收容人座談會」，讓受收容人有直接反映意見、表達需求的管道。 2. 傾聽與協助：所方強調在嚴正執法的同時，也會用心傾聽受收容人的需求，並在能力範圍內適時提供協助。 透過這些機制，所方能即時了解受收容人的生活狀況，並針對伙食、管理等問題進行調整與改善。

是的，移民署宜蘭收容所將「加速遣送作業」列為重要任務之一，目標是讓受收容人能以最快的速度返國，與家人團圓。 1. 遣送目標：所方理解受收容人思鄉心切，因此持續精進收容管理，並落實遣送任務，縮短受收容人等待的時間。 2. 人道關懷：在等待遣返的過程中，所方提供穩定的生活照護，確保受收容人不用擔心下一餐或風吹日曬，直到順利返國為止。 若您有相關遣送進度的疑問，建議直接聯繫宜蘭收容所或您的案件承辦人員詢問具體進度。

可以。宜蘭收容所非常尊重多元宗教文化，針對穆斯林受收容人有以下配套措施： 1. 齋戒月安排：在齋戒月期間，所方會配合伊斯蘭教的宗教習俗，為穆斯林受收容人安排特別的用餐時間。 2. 專屬菜單：除了時間調整，所方也會規劃符合宗教規範的菜單內容，確保受收容人的宗教信仰與飲食需求獲得尊重。 所方透過這些彈性調整，展現對不同文化背景受收容人的包容與人道關懷。

宜蘭收容所對於受收容人的健康狀況有完善的照護機制： 1. 飲食調整：若受收容人因生病導致胃口不佳，所方會依照個人需求，提供清粥、白吐司或補品等易消化或營養的食物。 2. 生活照護：所方重視受收容人的飲食起居，確保在收容期間的健康情形皆由所方妥善照護。 3. 溝通管道：若有醫療需求，受收容人可透過每月舉辦的座談會反映，或直接向管理人員提出需求，所方會視情況提供必要的協助。

會的。宜蘭收容所致力於提供溫暖且人道的收容環境，針對氣候變化有以下應對措施： 1. 暖胃飲品：在寒流來襲時，所方會主動為受收容人準備薑茶，協助受收容人暖胃、禦寒。 2. 生活關懷：所方重視受收容人的飲食起居，除了特殊節日加菜外，也會根據季節氣候調整服務內容，確保受收容人在異鄉也能感受到溫暖。 這些措施旨在落實人道關懷，讓受收容人在等待返國的過程中，生活需求能獲得妥善照顧。

宜蘭收容所對於受收容人（多為移工）的生活保障採取以下措施： 1. 基本生活照護：所方負責受收容人的飲食起居及健康情形，確保其在收容期間不用受風吹日曬，也不用為下一餐煩惱。 2. 尊重多元文化：提供異國料理（如南洋、泰式菜餚）及配合宗教節日（如齋戒月）調整菜單。 3. 意見反映：每月舉辦座談會，確保受收容人有管道反映意見。 4. 加速遣返：所方持續加速遣送作業，協助受收容人儘早返家團圓。 所方強調在嚴正執法的同時，會用心傾聽需求並適時協助，保障受收容人的基本人權。

是的，宜蘭收容所非常重視多元文化，在伙食規劃上採取以下做法： 1. 異國料理：定期提供具備各國特色的料理，例如南洋叻沙烤雞翅、泰式椒麻雞等，讓受收容人能享用熟悉的口味。 2. 宗教配合：針對特定宗教（如伊斯蘭教）的飲食禁忌與習慣，所方會配合調整菜單內容及用餐時間。 3. 個別需求：若受收容人因生病或身體狀況不佳，所方也會提供清粥、白吐司或補品等個別化餐點。 所方透過這些細緻的安排，展現對不同國家受收容人的尊重與關懷。

有的。為了讓來自異鄉的受收容人也能感受年節氣氛，宜蘭收容所會在除夕當天進行特別安排： 1. 加菜服務：所方會特別為受收容人準備豐盛的除夕加菜，希望即使身處異鄉，也能讓受收容人度過溫飽又暖心的除夕夜。 2. 營造氛圍：透過準備過程的熱鬧氣氛與餐點調整，讓受收容人同慶佳節，緩解思鄉之情。 所方表示，再美味的珍饈也不比家鄉菜，因此除了節日關懷，更重要的任務是加速遣送作業，讓受收容人能儘早回家享用真正的團圓飯。

宜蘭收容所所長莊懿強表示，所方在收容管理上採取「嚴正執法」與「人道關懷」並重的原則： 1. 嚴正執法：依法執行收容管理與遣送任務。 2. 人道關懷： - 飲食照護：提供異國料理、配合宗教節日、特殊節日加菜。 - 溝通機制：每月舉辦座談會，傾聽受收容人需求。 - 協助返鄉：加速遣送作業，讓受收容人儘早返國。 所方透過這些具體作為，確保受收容人的權益受到保障，並在等待期間提供妥善的生活照顧。