家庭常見問答

2024 年起，育兒津貼每月：第 1 名子女 NT$5,000、第 2 名 NT$6,000、第 3 名以上 NT$7,000。條件：(1) 育有未滿 5 歲幼兒；(2) 未就讀公立/非營利/準公共幼兒園。115年起已全面取消排富條款，不再限制所得稅率。至「衛福部社會福利 e 化平台」或戶籍所在地區公所辦理。

送托至準公共托嬰中心或居家保母，每月補助：第 1 名 NT$13,000、第 2 名 NT$14,000、第 3 名以上 NT$15,000。條件：(1) 幼兒未滿 2 歲；(2) 送托與政府簽約之準公共機構。115年起已全面取消排富條款，不再限制所得稅率。向送托機構或各地社會局申請。

勞保生育給付：2 個月投保薪資（約 NT$45,800-91,600）。國民年金生育給付：2 個月月投保金額（2024 年為 NT$39,522）。各縣市另有生育獎勵金（如台北市 NT$20,000）。勞保與國保不可重複請領。

公立幼兒園：每學期約 NT$6,000-12,000（含餐費），月費約 NT$2,000-3,500。非營利幼兒園：月費上限 NT$5,800，政府補助後家長自付約 NT$2,000-3,000。私立幼兒園：月費 NT$12,000-25,000，未簽準公共契約者政府補助較少。建議優先排公立或非營利，等待期間可領育兒津貼。

國小學童課後照顧（安親班/學校辦理）：低收入戶全額補助、中低收入戶補助 60%。補助金額由各縣市政府訂定，通常每月補助 NT$2,000-4,000。申請管道：向就讀學校或縣市政府社會局/教育局提出。另外，各縣市「社區公共托育家園」提供幼兒整日托育，費用比私托低約 30-50%。

健保提供 7 歲以下兒童共 9 次免費預防保健服務，涵蓋：身體檢查、發展評估、視力/聽力篩檢、血液檢查。另有：(1) 兒童牙齒塗氟：3 個月-6 歲，每半年一次共 12 次，全額補助；(2) 新生兒聽力篩檢：住院時免費；(3) 兒童髖關節超音波篩檢：6 個月以下免費一次。

聲請保護令免費，且不限住所。步驟：(1) 向戶籍地或事件發生地地方法院家事庭聲請；(2) 或撥打 113 婦幼保護專線，社工協助聲請。緊急保護令：24 小時內核發，有效期 6 個月（可延長）。暫時保護令：法院書面審查，通常 3 天內核發。通常保護令：2 年有效。遭受暴力者亦可至警局報案。

「高中免學費」政策（2023 年擴大）：公立高中職全免；私立高中職低收/中低收入戶全免，一般家庭每學期補助 NT$6,680-11,700（視公私立、日夜間）。另有「弱勢助學金」、縣市補充補助。助學金申請：向學校提出，每學期辦理。持學生證可享各項優惠（博物館、交通）。

主要補助：(1) 特殊境遇家庭扶助（未婚/離婚/喪偶 + 符合收入條件）：兒童生活津貼每月 NT$3,000/人、緊急生活扶助每月 NT$15,800（最長 3 個月）；(2) 就業協助（優先轉介職訓、就業媒合）；(3) 法律扶助基金會免費法律諮詢；(4) 中低收入戶認定後可申請各縣市單親加碼補助。申請：向戶籍地縣市社會局提出。

依《性別平等工作法》，受僱者為照顧家人（家庭成員患病、就醫或特殊需求），每年可請家庭照顧假 7 天。家庭照顧假不計入事假，薪資不扣，但「薪資仍依雙方約定」（即雇主可不給薪，但不得計扣出勤）。注意：此 7 天不含育嬰假、陪產假等其他假別。

「類親屬保母」計畫：如果委託三親等內親屬（含祖父母）托育，且受托者完成保母訓練並登記，可向縣市社會局申請每月 NT$6,000-10,000 托育補助。條件：受托者需完成保母訓練課程（通常 140 小時）並登記為居家保母。部分縣市另有「祖父母托育津貼」，金額和條件不一，建議向縣市社會局確認。

非婚生子女與生母有天然血親關係，自動取得戶籍。與生父關係需辦理「認領」（父願意）或聲請「認知」（法院）。認領後享有繼承權。政府補助：非婚生媽媽若為未成年或符合特殊境遇條件，可申請緊急生活扶助（每月 NT$15,800）、兒童生活津貼（NT$3,000/月/人）。

試管嬰兒（IVF）政府補助：2024 年擴大，符合條件者每次最高補助 NT$15-20 萬（依次數遞減）。條件：(1) 女方年齡 45 歲以下；(2) 夫妻均為本國籍或持有效居留；(3) 未曾生育活產子女（部分縣市限制）。申請至各縣市衛生局，可連同人工授精補助（每次約 NT$2-4 萬）一起申請。

2023 年起全國國中小「營養午餐免費」政策，公立國小/國中學生每人每餐 NT$55-70，全額由政府補助，家長不再另繳。私立學校依各校規定，補助幅度較小。低收入戶、中低收入戶另有補助。各縣市若配合加碼，可達完全免費（如台北市早於全國政策已免費）。

喘息服務讓主要照顧者短暫休息。補助額度：一般戶每年最高 NT$32,340（家庭照顧者壓力評量高者加碼）。方式：(1) 居家喘息：照服員到家，讓家屬外出；(2) 機構喘息：送至日照中心或住宿型機構數天；(3) 夜間居家喘息（部分縣市）。申請：撥打 1966 長照專線，照管中心評估後安排。

持身心障礙證明的學生可申請：(1) 就讀普通班接受特殊教育服務（資源班每週數節）；(2) 特殊教育班（自足式）；(3) 特殊學校。補助項目：學費補助（視障/聽障/智能障礙等重度生免學雜費）、輔具補助、無障礙設施。申請：向學校提出，由縣市特教輔導團評估安置。另有「特殊教育相關服務」（語言治療、物理治療等）可申請學校代辦。

不生育夫妻可領的家庭相關補助較少，但不受排除：(1) 租金補貼（已婚家庭月補貼 NT$3,200-5,000）；(2) 首購優惠房貸（新青年安心成家）；(3) 若符合低/中低收入條件，各類生活扶助均可申請。遺族相關：若一方死亡，另一方可申請遺屬年金（勞保/國保）。照顧年長父母的補助，另可申請長照相關服務。

父母可以動用「家庭照顧假」（每年 7 天）陪病，雇主不得扣薪但給薪依雙方約定。若要請長期假，可請一般病假（雇主可依規定扣薪）或事假（無薪）。另外：(1) 子女住院期間，勞保的「陪產假」僅適用出生時，不適用一般住院；(2) 部分縣市（如台北市）有「家庭照顧假」薪資補貼試辦計畫。建議先查公司規章。

扶養費無固定公式，法院通常參考雙方收入比例分攤（所得各半或依比例）。一般小學生每月約 NT$8,000-15,000，依縣市生活水平調整。強制執行：若對方不付，可聲請強制執行（扣押薪資或財產），向地院提起強制執行申請。2022 年起可申請「未成年子女扶養費試行暫付制度」（部分縣市試辦，政府先墊付再向義務人追償）。

哺乳時間：受僱者每天 2 次，每次 30 分鐘，子女未滿 2 歲前，雇主不得拒絕（不計工時但計薪）。產前假：分娩前可請 8 週產假（連同產後共 8 週全薪）。流產假：懷孕 3 個月以上流產 4 週、2-3 個月流產 1 週、未滿 2 個月 5 天。妊娠期間雇主不得解雇、調職或做不利處分。

台灣目前無「教育儲蓄帳戶」免稅制度（不同於美國 529 計畫）。可利用：(1) 父母綜所稅列舉扣除「子女教育費」（每申報戶 NT$25,000/子女，限就讀大專以上）；(2) 就學貸款利息可列報費用扣除；(3) 部分縣市有設「教育儲蓄帳戶」試辦（如台北市學生），存款達標有獎勵金但非稅務優惠。

載具歸戶就是把你所有的電子發票載具（手機條碼、信用卡、悠遊卡、會員卡等）「綁在一起」，統一由手機條碼管理。好處：(1) 自動對獎，不怕忘記兌獎；(2) 獎金直接匯入銀行帳戶；(3) 才能中「雲端發票專屬 500 元獎」（每期近 400 萬組，115年再增開 70 萬組）。不歸戶的話，各載具的發票分散各處，需各別對獎，且無法參加雲端專屬獎項。到財政部電子發票整合服務平台（einvoice.nat.gov.tw）或「統一發票兌獎」APP 就能歸戶。

步驟：(1) 先申請手機條碼：到財政部電子發票整合服務平台，用手機號碼＋email 註冊，取得手機條碼（/開頭的一串字）；(2) 登入平台，點「歸戶設定」→「新增載具」；(3) 選載具類別（信用卡、悠遊卡、一卡通、會員卡等），輸入卡號完成綁定。也可用「統一發票兌獎」APP 掃描歸戶，更方便。歸戶後新的消費發票會自動歸到手機條碼下。

歸戶後還需設定「領獎帳戶」：到財政部電子發票整合服務平台或「統一發票兌獎」APP，點「領獎設定」→ 輸入銀行帳號（郵局或一般銀行皆可）。設定完成後，未來中獎獎金會在開獎後自動匯入帳戶，五獎（NT$200）以上全自動。另一個好處：設定領獎帳戶的雲端發票中獎免繳印花稅（0.4%），省一筆。

有的。移民署已於高雄機場設置「親子友善櫃檯」，專門服務有需求的旅客。該櫃檯高度設計為88公分，讓小朋友能與移民官面對面互動，營造更溫馨的通關體驗。適用對象包含： 1. 未滿2歲的嬰幼兒家庭。 2. 推嬰兒車的旅客。 3. 孕婦。 4. 行動不便者。 5. 單獨搭機旅行的兒童。 若您符合上述條件，出入境時可優先選擇此櫃檯，享受更貼心的專屬服務。

帶小孩出國若想快速通關，可依據小孩的年齡與身高選擇適合的方式： 1. **親子友善櫃檯**：若攜帶未滿2歲嬰幼兒、推嬰兒車或有單獨搭機兒童，可使用專屬的「親子友善櫃檯」，櫃檯高度較低，方便親子互動。 2. **自動查驗通關系統 (e-Gate)**：若您的孩子已年滿12歲且身高達120公分以上，即可使用新世代e-Gate，最快10秒即可完成通關。建議出發前確認孩子是否符合身高與年齡門檻，以節省排隊時間。

根據移民署規定，使用自動查驗通關系統（e-Gate）的門檻為： * **年齡限制**：須年滿12歲。 * **身高限制**：須達120公分以上。 只要符合上述條件，無論是持晶片護照的國人，或是持有居留證的外來人口，皆可使用新世代e-Gate，最快僅需10秒即可完成通關。若未滿12歲或身高未達120公分，建議使用人工查驗櫃檯或親子友善櫃檯。

有的。為了提供更友善的通關環境，移民署在高雄機場特別規劃了「親子友善櫃檯」。孕婦在出入境時，可直接使用此櫃檯，享受更便利且貼心的專屬服務。該櫃檯高度設計為88公分，不僅適合親子，也考量到行動不便者及孕婦的需求，讓通關過程更舒適、減少久候。

高雄機場的「親子友善櫃檯」設置於機場的入出境查驗區。該櫃檯是專為行動不便、親子同行家庭、孕婦及單獨搭機兒童所設計的專屬通道。與一般櫃檯不同，其高度僅88公分，不僅方便小朋友與移民官互動，也讓攜帶嬰兒車或輪椅的旅客能更順暢地完成查驗。建議抵達查驗區時，留意現場告示牌或詢問現場服務人員，即可找到該櫃檯位置。

為了體貼攜帶孩童的家庭旅客，移民署在機場的自動查驗通關系統（e-Gate）閘道旁，特別設置了「親子友善櫃檯」。這項服務旨在協助父母能更順利地帶著孩子完成通關，減少排隊等候的時間，讓全家出國旅遊的過程更加輕鬆便捷。

可以的！新世代e-Gate操作非常簡單，即使是第一次使用，也可以在通關時同步完成「註冊+通關」。整個過程最快僅需10秒即可完成。只要您符合以下資格，即可直接在閘道口進行註冊並使用： 1. 年滿12歲。 2. 身高120公分以上。 3. 持有晶片護照的國人，或持有中華民國居留證的外來人口。 目前全台主要機場（桃園、松山、台中、高雄）及金門水頭港皆已建置共121座新世代e-Gate，歡迎多加利用。

是的，役男出國有相關規定。自115年1月1日起，民國96年次出生的男子已達法定兵役年齡。若您具有役男身分且尚未履行兵役義務，在規劃出國旅遊前，務必依法先向相關單位申請核准，以免影響出國行程。建議在出發前提前確認役男身分狀態，並完成必要的核准程序。

春節期間機場人潮眾多，移民署建議旅客至少提前3小時抵達機場。為了加速辦理登機與通關，建議採取以下措施： 1. 善用機場的「自助報到機」與「自助行李托運設備」。 2. 多利用「自動查驗通關系統（e-Gate）」進行通關。 3. 出發前務必檢查護照效期是否在6個月以上，並再次核對機票與航班資訊，確保行程順利。

有的！為了營造農曆春節的熱鬧氛圍，移民署特別製作了限量版的「2026馬年小紅包」，寓意「馬到金來、馬上有錢」。這些小紅包將於農曆春節期間，在各機場及港口發送給出入境的旅客，與大家共享新春喜氣，歡迎旅客在通關時留意領取。

不可以。移民署特別提醒，出國前務必檢查護照效期，必須在「6個月以上」。若護照效期不足，可能會導致無法順利登機或入境目的地國家，進而影響您的旅遊行程。請務必在出發前再次核對護照效期、機票及航班資訊。

春節連續假期（如115年長達9天）通常是出國旅遊高峰，機場確實會湧現大量旅客。為維持通關秩序，移民署已加派人力投入第一線查驗。建議旅客： 1. 提前3小時抵達機場。 2. 多利用自動查驗通關系統（e-Gate）。 3. 攜帶孩童的家庭可利用「親子友善櫃檯」。 4. 善用自助報到與自助行李托運，以縮短等候時間。

自2026年起，育兒津貼的補助對象為未滿5足歲的子女。因此，滿5歲的小孩（即已屆滿5足歲但未滿6足歲）將不再符合育兒津貼的請領資格。若您的孩子已滿5歲並進入幼兒園，則依據幼兒園的類型，可能會有學費補助或免學費等相關措施，這與育兒津貼是不同的政策。您可以向孩子就讀的幼兒園或縣市政府教育局/處查詢相關學費補助資訊。

根據現行政策，申請育兒津貼的資格之一是「父母一方或雙方須符合在台設有戶籍」。因此，若您是外籍人士，但您的配偶是台灣籍並設有戶籍，且您們育有未滿5足歲的子女，則符合申請資格。若您是單親且您本人設有戶籍，也符合資格。申請時需檢附相關證明文件。詳細的戶籍認定與申請流程，建議您洽詢戶籍所在地之鄉（鎮、市、區）公所或縣市政府社會局/處，以獲得最準確的資訊。

2026年起，女性勞工享有7天產檢假，男性勞工則有3天陪產檢假。這段期間的薪資，依據《性別工作平等法》規定，雇主應照給薪資。也就是說，您請產檢假期間的薪水不會被扣除，與正常上班日相同。若有疑問，可洽詢勞動部勞動力發展署（電話：0800-085-000）。

產檢假薪資計算方式為「原領工資」。也就是說，您請產檢假期間的薪水，與您平時的薪資相同，雇主不得預扣或減發。這項權益適用於所有女性勞工，並無薪資上限。若雇主違反規定，可向當地勞工局申訴。

陪產檢假是給予男性勞工的權益，自2025年起，男性勞工可享有3天陪產檢假。這段期間的薪資，依據《性別工作平等法》規定，雇主應照給薪資。也就是說，男性勞工請陪產檢假期間的薪水不會被扣除，與正常上班日相同。若有疑問，可洽詢勞動部勞動力發展署（電話：0800-085-000）。

自2025年起，育嬰留職停薪津貼（育嬰津貼）的請領金額為被保險人育嬰留職停薪期間，依投保薪資計算，每月按被保險人育嬰留職停薪時當月起前6個月平均月投保薪資的60%發給。最長發給6個月。申請資格包含：被保險人為袬保勞工、育有未滿3歲子女、依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪。申請流程需向投保單位（公司）提出申請，並由投保單位協助向勞動部勞工保險局辦理。詳細資訊可洽勞動部勞工保險局（02-23961266）或至其網站查詢。

自2025年起，育嬰留職停薪津貼（育嬰津貼）最長發給6個月。請注意，此6個月是合併計算父母雙方，若父母雙方皆符合請領條件，且同時辦理育嬰留職停薪，則可分別請領6個月。但合計不得超過子女滿3歲止。申請時需檢附相關證明文件，並由投保單位向勞動部勞工保險局提出申請。若有疑問，可撥打勞保局電話（02-23961266）洽詢。

是的，自2025年起，無論是男性或女性勞工，只要符合育嬰留職停薪津貼（育嬰津貼）的申請條件，都可以申請。條件包含：為勞工保險被保險人、育有未滿3歲子女、依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪。津貼金額為依投保薪資計算，每月按平均月投保薪資的60%發給，最長發給6個月。若父母雙方皆符合資格並同時辦理，可分別請領，但合計不得超過子女滿3歲止。申請需向投保單位提出，並由投保單位協助向勞動部勞工保險局辦理。