勞動部提醒,排(輪)班的部分工時勞工即使不是每天出勤,只要與雇主的僱傭關係持續存在,雇主就必須自到職日為其申報勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,並持續投保至實際離職日,不得只在上班當日加保、下班即退保。此規定攸關勞工在職災、失業、生育、傷病等情況下的保險給付權益;雇主違規除須負擔罰鍰,也可能須賠
勞動部為因應少子女化、降低家庭生育與育兒初期的經濟負擔,規劃自2026年1月1日起推動「勞保生育給付PLUS」。符合資格的女性勞保被保險人,除原有勞保生育給付外,將由政府預算補足差額,使每胎合計可領10萬元;外籍配偶若與本國人結婚亦適用。補助由勞保局隨生育給付合併發放,原則上不必另行申請。 | 項
移民署北區事務大隊新北市專勤隊於2026年8月7日公告破獲曾姓主嫌為首的「幽靈勞保」非法仲介集團。該集團自105年12月起,利用17名本國籍民眾個資作為勞保人頭,營造工廠員工眾多假象,詐取勞動部核給97人次移工配額,再將移工轉介至全台各地非法打工,每引進一人次移工收取7萬元仲介費,不法獲利近700萬
勞動部公告,自2022年5月1日施行之《勞工職業災害保險及保護法》(災保法)明定,符合資格的勞工可同時請領勞工保險(勞保)老年年金與職業災害保險(災保)失能年金。此舉旨在保障職災勞工及其家屬的經濟生活,並鼓勵中高齡勞工再就業。過去,勞保老年年金與職災失能年金僅能擇優領取。新制實施後,兩者可併領,但若
勞動部為保障暑期工讀生及部分工時勞工權益,公布113年度專案勞檢結果,並預告114年將執行至少1,800場專案檢查。針對工讀生常見的工資給付、勞保投保及職場安全等問題,勞動部重申雇主應遵守勞基法,並提供《職場高手秘笈》供青年參考。若遇違法情事,可撥打1955專線申訴。 | 項目 | 說明 | |
勞動部說明勞工離開職場後,符合特定條件者可申請繼續參加勞工保險,以保障保險年資與給付權益。常見續保態樣如下: | 續保態樣 | 說明 | | :--- | :--- | | 服兵役 | 應徵召服兵役者 | | 育嬰留停 | 依性平法辦理育嬰留職停薪者 | | 傷病留停 | 因傷病請假留職停薪(普通
為強化退休經濟安全,勞動部推動「勞保」與「國民年金」雙年金制度。若勞保年資未滿15年,可合併國保有效年資,於年滿65歲時同時請領兩項年金,達成「國保+勞保年資合計滿15年」的請領門檻,確保老年生活享有雙重保障。 | 項目 | 說明 | | :--- | :--- | | 適用對象 | 具備勞保與國
勞保局為保障國民年金被保險人權益,新增「國民年金溢繳保費查詢及申請」線上服務。收到勞保局溢繳退費通知函及申請書者,可掃描申請書上的 QR Code,登入勞保局 e 化服務系統個人專區,查詢溢繳情形並填寫本人帳戶及手機號碼申請退費。政府因疫後補助新增112年3月國民年金保費,當月已依原金額繳費者可能有