勞動部公告，自2022年5月1日施行之《勞工職業災害保險及保護法》(災保法)明定，符合資格的勞工可同時請領勞工保險(勞保)老年年金與職業災害保險(災保)失能年金。此舉旨在保障職災勞工及其家屬的經濟生活，並鼓勵中高齡勞工再就業。過去，勞保老年年金與職災失能年金僅能擇優領取。新制實施後，兩者可併領，但若合計金額超過災保平均月投保薪資，災保失能年金將依規定減額調整。例如，一名已領取勞保老年年金1.8萬元、再就業投保薪資3.4萬元的勞工，若不幸職災失能，過去僅能領1.8萬元，現可併領並經調整後，每月可領3.4萬元，大幅提升保障。
重點摘要
- 《勞工職業災害保險及保護法》(災保法)自2022年5月1日施行。
- 符合資格的勞工可同時請領勞保老年年金與災保失能年金。
- 此政策旨在保障職災勞工及其家屬經濟生活，並鼓勵中高齡勞工再就業。
- 併領年金若合計金額超過災保平均月投保薪資，災保失能年金將依規定減額調整。
- 相較舊制僅能擇優領取，新制大幅提升職災勞工的年金給付金額。
金額資訊
- 勞保老年年金給付：18,000元/月 (範例)
- 災保失能年金：17,000元/月 (範例，調整前)
- 災保平均月投保薪資：34,000元 (範例)
- 併領調整後總金額：34,000元/月 (範例)
- 調整後災保失能年金：16,000元/月 (範例)
資格條件
已領取勞保老年年金給付後，再度投入職場之中高齡勞工，於工作中不幸遭遇職災事故致嚴重失能，並符合災保年金給付條件者。
適用對象
中高齡勞工、職業災害勞工及其家屬