勞工職業災害保險（職災保險）是獨立於普通勞保之外的保障，重點在於「工作相關」的風險：
1. 適用對象：所有受僱勞工（包含受僱於登記有案單位及未登記單位者）。
2. 給付項目：
- 醫療給付：職災醫療費用。
- 傷病給付：職災醫療期間不能工作，前2個月領100%投保薪資，第3個月起領70%。
- 失能給付：依失能等級發給年金或一次金。
- 死亡給付：遺屬年金或喪葬津貼。
3. 特色：保費全額由雇主負擔，且保障範圍涵蓋上下班途中發生的事故。若發生職災，務必於事故發生後儘速通報並就醫，以利後續申請。
勞工職業災害保險（職災保險）和一般勞保最大的不同，在於職災保險專門保障「工作相關」的風險，保費全由雇主負擔，且涵蓋上下班途中事故。
職災保險適用於所有受僱勞工，無論公司有沒有登記。它的給付項目包含因職災產生的醫療費用、因傷病無法工作期間的薪資補償（前兩個月領全薪，之後領七成）、因職災導致的失能（一次金或年金）以及職災死亡的遺屬撫卹。申請職災給付時，需要提供事故證明、就醫紀錄、薪資證明等文件，具體所需資料會依據申請項目而有所不同，建議直接向勞保局查詢。
實際操作時，最關鍵的是「及時通報」和「就醫」。一旦發生疑似職災的事故，無論大小，都要在第一時間告知雇主，並盡快就醫，讓醫生在病歷上註記是「職業災害」。這對後續申請職災給付非常重要，延遲通報或就醫可能會影響權益。記得保留所有就醫的單據和證明文件，這些都是申請給付的必要憑證。
很多人會誤以為只有在工作場所發生的意外才算職災，但其實「上下班途中」因通勤所發生的事故，只要符合一定條件（例如非私人活動、非繞道），也可能被認定為職災。另外，不是所有工作相關的疾病都自動算職災，有些職業病需要經過專業認定，才能申請職災給付。
如果發生職災，第一步是向雇主通報並就醫，接著可以向勞動部勞工保險局提出申請。勞保局網站上有詳細的申請書表和說明，也可以直接撥打勞保局的服務電話（02-23961266）洽詢。若對職災認定有疑慮，可以向地方政府的勞工局或勞動部尋求協助。