為強化退休經濟安全，勞動部推動「勞保」與「國民年金」雙年金制度。若勞保年資未滿15年，可合併國保有效年資，於年滿65歲時同時請領兩項年金，達成「國保+勞保年資合計滿15年」的請領門檻，確保老年生活享有雙重保障。 | 項目 | 說明 | | :--- | :--- | | 適用對象 | 具備勞保與國保年資者 | | 關鍵條件 | 勞保年資未滿15年，合併國保後合計滿15年 | | 領取時間 | 年滿65歲起 | | 領取方式 | 選擇分別請領國保與勞保老年年金，可終身領取 |

重點摘要

  • 勞保年資未滿15年者，可併計國保年資達15年門檻。
  • 年滿65歲後可同時請領勞保老年年金與國保老年年金。
  • 雙年金制度具備抗通膨特性，且為終身領取，較一次金更有保障。
  • 領取方式需依個人資金需求、家庭狀況及健康情形綜合評估。

資格條件

同時具有勞工保險與國民年金保險年資，且勞保年資未滿15年，合併國保年資後合計滿15年，年滿65歲者。

適用對象

勞工、銀髮族

背景說明

政府為保障國人退休後的經濟安全，透過勞工保險條例與國民年金法規定的年資併計機制，讓勞保年資不足的民眾也能透過國保補足年資。此措施旨在協助民眾在退休後獲得更穩定的經濟來源，降低老年生活風險。

實用提醒

['請領前應先試算「一次領取」與「按月領取」的差異，考量個人健康與資金需求。', '若勞保年資已滿15年，則可直接請領勞保老年年金，無需併計國保。', '如有疑問可撥打勞工保險局諮詢專線 (02)2396-1266 進行確認。']