移工（外勞）轉換雇主時，主要由 **新雇主** 負責向勞動部勞動力發展署提出申請。新雇主需準備的文件通常包括：
1. **雇主申請書**
2. **移工護照影本**
3. **原聘僱許可函影本**
4. **新的聘僱契約書**
5. **其他勞動部要求之文件**
移工本人則需提供護照、居留證等個人證件。
申請流程的時間長短會因個案而異，但一般而言，從新雇主送件到勞動部核准， **約需 1-2 個月**。若文件齊全且符合規定，處理速度會較快。建議新雇主儘早提出申請，以確保移工能順利轉換。
（資訊適用於 2025/2026 年度）
外勞轉換雇主，新雇主須備妥文件向勞動部申請，流程約需 1-2 個月。
外籍移工（俗稱外勞）若要轉換雇主，主要責任在於「新雇主」。新雇主必須向勞動部勞動力發展署（以下簡稱勞發署）提出申請，才能合法聘僱該移工。你需要準備的文件包含：由勞發署提供的「雇主申請書」，這是申請的正式表格；移工的「護照影本」；移工現任雇主發給的「原聘僱許可函影本」，證明移工的合法在台工作身份；一份全新的「聘僱契約書」，載明你與移工之間的僱傭條件；以及勞發署可能要求的其他相關證明文件。移工本人則要提供自己的「護照」和「居留證」正本及影本，以供查驗。
在實際操作上，建議新雇主在與移工初步談妥後，就盡快開始準備相關文件。文件越齊全、越符合規定，審核速度就會越快。一般來說，從你把所有文件送件到勞發署核准，大約需要 1 到 2 個月的時間。這段時間包含文件審查、可能的補件通知等。因此，如果你希望移工能無縫接軌，最好預留充足的時間，甚至可以考慮在現有雇主聘僱期限屆滿前就開始辦理。
許多人會誤以為只要移工自己找好新工作就好，但實際上，轉換雇主是需要經過勞發署核准的合法程序。如果沒有完成申請就讓移工開始工作，雙方都可能面臨罰款。另外，要注意的是，移工在轉換雇主期間，必須保持合法居留身份，不能有逾期居留的情形。如果移工在轉換過程中遇到任何困難，例如原雇主不配合提供文件，可以向勞發署或相關的勞工處尋求協助。
如果你需要更詳細的申請表格或了解最新的規定，可以直接到勞動部勞動力發展署的官方網站查詢，網站上有提供各種申請書下載和詳細的說明。若有疑問，也可以撥打勞發署的服務電話 02-8995-6000 進行諮詢。此外，許多仲介公司也提供代辦服務，可以協助雇主處理繁瑣的申請流程。