移工（外勞）並非可以隨時隨意更換工作，必須符合特定條件。若因 **雇主關廠、歇業、死亡、或違反勞動契約情節重大** 等事由，可向勞動部申請轉換雇主。若移工 **自行離職**，則需在 **30天內** 找到新雇主並完成轉換手續，否則可能面臨遣返。另外，若有 **違反聘僱契約** 或 **從事非法工作** 等情事，則無法轉換雇主。建議在轉換前，務必確認自身情況是否符合規定，並儘快聯繫勞動部勞動力發展署尋求協助。
（資訊適用於 2025/2026 年度）
外籍移工（外勞）並非可以隨時隨意換工作，必須符合特定條件才能轉換雇主，否則可能面臨遣返。
若因雇主關廠、歇業、死亡，或是雇主違反勞動契約情節重大（例如積欠薪資、超時工作卻未給付加班費等），移工可以向勞動部申請轉換雇主。申請時，需要準備原雇主關廠歇業證明、勞動契約影本、護照影本、居留證影本，以及填寫轉換雇主申請書。若移工是自行離職，則必須在離職後的 30 天內找到新的合法雇主並完成聘僱許可的轉換手續。
在實際操作上，最關鍵的是時間點。若因雇主問題而轉換，務必保留相關證明文件，並盡快提出申請。自行離職者，30 天的期限非常緊迫，建議在離職前就開始尋找新雇主，並與仲介或潛在雇主確認好轉換流程。準備文件時，務必確保資料齊全且正確，以免延誤。轉換雇主本身不收取費用，但若委託仲介協助，可能會產生仲介服務費。
許多移工誤以為只要跟現任雇主說一聲就可以換工作，這是錯誤的。自行離職且未在 30 天內找到新雇主，會被視為非法居留，可能面臨遣返。另外，若有違反聘僱契約（例如打黑工、逃跑、從事與許可工作內容不符的行業）或從事非法工作，也會被禁止轉換雇主。
若有任何疑問或需要協助，可以聯繫勞動部勞動力發展署。他們的網站上有詳細的申請流程和規定，也可以撥打 0800-006-007 免付費電話洽詢。若透過仲介公司，也可以請仲介協助處理相關事宜。