除了處以新台幣 30 萬元以上、150 萬元以下的罰鍰外，根據《性別平等工作法》及相關規定，政府會依法公布違法雇主的姓名。這意味著雇主的違法行為將被公開在勞動部的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」中，這對企業形象會造成負面影響，也是政府遏止職場歧視的重要手段之一。