可以。根據《勞工職業災害保險及保護法》第85條規定，若勞工發生職業災害，經醫療終止後，雇主應依復工計畫協助恢復原工作，或按健康狀況安置適當工作。若雇主未依規定辦理，勞工可依該法第85條第2、3、4款終止勞動契約。
此情形屬於勞基法第14條第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」，因此被認定為「非自願離職」，勞工同樣享有申請失業給付及職業訓練生活津貼的權益。
請務必保留相關醫療及離職證明文件，並於離職退保後2年內向公立就業服務機構辦理登記。