雇主聘請外籍移工（包含外籍專業人士及產業移工）有許多責任。薪資方面，依據勞動部公告的最低基本工資（2025年預計為新台幣 28,590 元）及聘僱契約約定支付，且不得低於本國勞工。勞健保部分，雇主必須為外籍移工辦理勞工保險及全民健康保險，並依規定負擔部分保費。住宿方面，需提供符合衛生標準且安全的生活環境，或支付每月至少新台幣 3,000 元的租屋津貼。此外，雇主需負擔移工的來回旅費、生活管理費（每月不得超過 1,500 元）等。違反規定將面臨罰鍰，最高可達新台幣 150 萬元。詳細規定請參考勞動部勞動力發展署網站。（適用 2025/2026 年度）