是的。根據教育部修正後的「大專校院辦理教學助理納保作業要點」，學校必須確保教學助理享有完整的勞健保保障。若你擔任教學助理，學校應依法為你辦理投保，以維護你的勞動權益，建議確認你的聘僱合約及投保狀態。
大學教學助理（TA）有勞健保嗎？答案是肯定的，學校依法有義務幫你投保。
這項規定是根據教育部修正的「大專校院辦理教學助理納保作業要點」來的。簡單來說，只要你符合教學助理的資格，學校就應該幫你辦理勞保和健保，這保障了你應有的勞動權益。這表示你跟一般受僱者一樣，享有基本的社會保險保障。
實際操作上，學校通常會在聘僱合約中載明勞健保的相關事宜。你可以在簽約時仔細確認，或是詢問系辦、人事室，了解學校的投保流程。通常學校會在你報到後，主動為你辦理投保手續，並從你的薪資中扣除部分保費，另一部分則由學校負擔。你需要準備的資料可能包含你的身分證件、學籍資料等，具體項目可以向學校承辦人員詢問。
很多人會誤以為TA只是學生身分，沒有勞動權益，所以學校可以不保。但這是不對的。只要你的工作內容、時間、報酬符合勞動契約的定義，你就應該享有勞健保。另一個常見的誤解是，以為自己是學生就不需要保勞健保，但TA的工作性質已經超越單純的學習，而是提供勞務換取報酬，因此需要納保。
如果你的學校沒有主動幫你辦理，或者你對自己的投保狀態有疑慮，可以先向學校的系辦、人事室或學務處詢問。如果學校仍未處理，你可以向勞動部勞工保險局（勞保）或衛生福利部中央健康保險署（健保）查詢相關規定，或尋求學校的勞資爭議協調管道。勞動部勞工保險局網站（www.bli.gov.tw）和健保署網站（www.nhi.gov.tw）都有詳細的資訊和聯絡方式。