是的，即使公司只有兩位員工，也必須依法為其辦理勞工保險及全民健康保險。勞工保險條例規定，僱用員工一人以上之雇主，應為其辦理勞保。全民健康保險法亦無人數限制，只要有僱用員工，就應為其投保。未依規定辦理投保，將面臨罰鍰及追繳保費的責任。建議儘速至勞動部勞工保險局及衛生福利部中央健康保險署辦理投保事宜。適用於 2025 年度。
勞動部勞工保險局：https://www.bli.gov.tw/
衛生福利部中央健康保險署：https://www.nhi.gov.tw/
新創公司就算只有兩位員工，也一樣要依法幫員工保勞健保，這是公司義務，不能省。
勞工保險跟全民健康保險是強制性的社會保險。勞保規定，只要公司僱用一位以上的員工，雇主就必須為員工辦理投保。健保則沒有人數限制，只要有僱用員工，就必須為其投保。這兩種保險是為了保障員工在工作期間或生活中可能遇到的風險，例如職災、疾病、生育、退休等。申請時，公司需要準備公司登記資料、負責人身分證明、員工的投保資料（如身分證字號、出生年月日、住址等），然後到勞動部勞工保險局（勞保）和衛生福利部中央健康保險署（健保）的網站或臨櫃辦理。
實際操作上，公司在聘僱員工後，應該在規定的時間內（通常是員工到職的當天或隔天）完成投保手續。保費會由公司和員工共同負擔，公司會從員工薪資中預扣員工應負擔的部分，然後連同公司應負擔的部分，一起繳納給相關單位。費率會根據員工的薪資級距和職業類別有所不同，建議事先了解清楚。
很多人會誤以為公司規模小就可以不用保，或是覺得員工少就沒關係，這是錯誤的觀念。如果公司沒有依法為員工投保，一旦被查到，不僅要補繳過去應繳的保費，還會被處以罰鍰，這會增加公司的營運成本和法律風險。另外，員工若因未投保而發生職災或疾病，公司可能需要負擔更高的賠償責任。
如果你們公司需要辦理勞健保，可以到勞動部勞工保險局網站（https://www.bli.gov.tw/）查詢勞保相關規定和申辦流程，或是撥打電話02-23961266洽詢。至於全民健康保險，則可以到衛生福利部中央健康保險署網站（https://www.nhi.gov.tw/）了解詳情，或撥打電話0800-030-598、02-4128877洽詢。這些單位都有提供線上申辦的服務，可以節省不少時間。