根據勞基法規定，資遣費計算方式取決於您的適用制度：
1. 適用勞退新制者：每滿1年發給0.5個月平均工資，未滿1年者按比例計算，最高以發給6個月平均工資為限。
2. 適用勞退舊制者：每滿1年發給1個月平均工資，未滿1年者按比例計算。
申請流程：
- 確認雇主是否於終止勞動契約後30日內發給。
- 若雇主未給付，可向公司所在地勞工局申請勞資爭議調解。
- 準備文件：勞動契約、薪資單、資遣證明書等。
- 注意：資遣費為雇主應盡義務，若雇主拒絕，可依勞資爭議處理法尋求法律協助。