是的，依據勞動基準法規定，雇主資遣勞工時，必須給予預告期。預告期的長短依您的年資而定，目的是讓勞工有時間尋找下一份工作。
**預告期規定（勞基法第16條）：**
* 繼續工作三個月以上一年未滿者，於七日前預告之。
* 繼續工作一年以上三年未滿者，於十日前預告之。
* 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
**預告工資：**
如果雇主未依規定給予預告期，必須給付相當於預告期間的工資，這稱為「預告工資」。例如，若您年資滿三年，雇主應於30日前預告，若雇主未提前30天通知，而是立即告知資遣，則需補發30天的工資。
**資遣費發給時間：**
資遣費原則上應於預告期滿後7日內給付。也就是說，在預告期結束後，您應該在7天內收到資遣費。
**申請流程：**
1. 確認雇主給予的預告通知是否符合法規。
2. 若雇主未給予足夠預告期，可要求給付預告工資。
3. 預告期滿後7日內，確認是否收到資遣費。若未收到，可向勞工局申訴。
**適用年度：** 2025/2026
**聯繫方式：**
* 勞動部勞動力發展署：0800-777-888
* 您所在地的縣市政府勞工局（處）