可以，但必須符合特定條件。根據《就業保險法》，定期契約勞工若因契約屆滿離職，需同時滿足以下條件才視為非自願離職：
1. 離職後尋職超過1個月仍未就業。
2. 離職前1年內，定期契約期間合計滿6個月以上（不限於同一家公司）。
符合上述條件者，可持雇主開立的離職證明文件，於離職退保後2年內，向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定，以保障您的就業保險權益。