如果打工期間因工作受傷，但雇主卻沒有依法為你投保勞健保，你仍然有權利爭取相關保障。首先，應立即向雇主反映並要求其負責醫療費用及相關補償。如果雇主推卸責任，你可以採取以下步驟：
1. **蒐集證據：** 保留所有與工作相關的證明，例如打工合約、薪資單、工作紀錄、受傷照片、就醫證明等。
2. **向勞動部檢舉：** 你可以向當地縣市政府勞工局或勞動部勞動檢查處檢舉雇主未依法投保的行為。勞動檢查處會介入調查，若確認雇主違法，將會依法裁罰。
3. **申請職災補償：** 即使雇主未投保，若能證明是因工作導致的傷害（職災），你仍可向勞保局申請職災補償（如醫療費用、傷病給付等），勞保局會向雇主追償。但這需要經過一定的審核程序。
4. **尋求法律協助：** 若情況複雜，建議尋求法律扶助基金會或律師的協助，了解你的權益並採取進一步的法律行動。
**適用年度：** 2025年