是的，即使是短期打工，只要符合僱傭關係，雇主就必須為你投保勞健保。勞保和健保都是以「日」為單位計算保險費。也就是說，即使你只工作一天，雇主也應該為你辦理投保手續並繳納當天的保險費。這也是為了保障你在工作期間的權益，例如發生職業災害時可以獲得理賠。
**重要提醒：** 許多雇主可能誤以為短期打工可以不用投保，但這是違法的。若雇主規避投保責任，可向勞動部勞保局或健保署檢舉。
**適用年度：** 2025年