根據《性別平等工作法》規定，為遏止職場懷孕歧視，罰鍰金額已於 103 年 12 月 11 日修正提高。若雇主對懷孕員工有差別待遇（如解僱、減薪、不當調動），經查證屬實，將處以新台幣 30 萬元以上、150 萬元以下的罰鍰。此外，政府還會依法公布違法雇主的姓名，相關違法紀錄可至勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」查詢。