國定假日出勤，依勞基法第39條，雇主應「加倍發給」工資。正確算法如下：
* **月薪制勞工：** 國定假日的本薪已包含在月薪中，出勤時雇主需「再加發1日工資」。
* **實際所得：** 本薪（月薪已含）＋ 加發1日工資 ＝ 等於領到2倍日薪。
例如，月薪36,000元的勞工，日薪約1,200元（36,000 ÷ 30）。國定假日出勤一天，除了月薪本來就包含的1,200元外，雇主需再加發1,200元，當日實得2,400元。
⚠️ 「三倍薪」是常見誤解。法規只規定「加倍發給」，也就是2倍日薪，而非3倍。
若雇主未依法給付，勞工可向各地方政府勞動局申訴，或撥打勞動部專線 1955。