雇主對於職災有保護勞工的責任。依據《職業安全衛生法》，雇主應採取必要之預防措施，防止職災發生。若發生職災，雇主除應協助勞工申請勞保給付外，若職災係因雇主違反勞動法令致生，雇主可能需負擔勞工的職災補償責任，例如醫療費用、工資補償（依平均工資發給至恢復工作為止）、或因失能、死亡所致的慰撫金等。此外，雇主亦有通報職災的義務。詳細責任依個案情況及相關法規認定。資訊適用於2025/2026年度。