根據《就業服務法》規定，雇主若未經許可聘僱外國人，將面臨以下行政罰鍰：
1. 罰鍰金額：處新臺幣 15 萬元以上、75 萬元以下罰鍰。
2. 累犯加重：若在 5 年內再次違反規定，將面臨刑事責任，最重可處 3 年以下有期徒刑、拘役，或科或併科 120 萬元以下罰金。
提醒雇主，切勿心存僥倖，應透過合法管道申請聘僱外籍移工，以免因小失大，不僅面臨高額罰款，還可能背負刑事前科。