聘僱外籍移工必須依照《就業服務法》相關規定辦理，流程與重點如下：
1. 申請資格：雇主需符合勞動部規定的產業類別或家庭看護資格，並取得招募許可。
2. 申請流程：
- 向勞動部申請招募許可。
- 辦理國內求才招募（確保無國人可遞補職缺）。
- 取得聘僱許可後，方可引進或聘僱外籍移工。
3. 注意事項：切勿聘僱逾期停留或失聯移工，即使是短期加工或臨時工也不行。若未經許可聘僱，將面臨 15 萬至 75 萬元罰鍰，累犯更涉及刑事責任。