勞退新制（勞工退休金條例）與舊制（勞基法退休金）主要差異如下：
1. 舊制：退休金由雇主按月提撥至勞工退休準備金專戶，勞工需在同一事業單位工作滿一定年資（如15年滿55歲）才符合領取資格，且若離職則無法領取。
2. 新制：雇主每月提繳不低於薪資6%至勞工個人專戶，帳戶跟著勞工走，離職不影響年資累積，滿60歲即可領取。
3. 選擇權：現行勞工多適用新制。若您曾於舊制期間服務，年資會予以保留，退休時可合併計算。
4. 查詢：可透過勞保局網站查詢個人專戶提繳狀況，確保雇主有依法提撥。