企業應依據《職業安全衛生法》及相關子法，建立並執行安全衛生管理系統。重點包括：危害辨識、風險評估、安全衛生教育訓練、工作環境測定、健康檢查、安全設備設置及維護等。若未依規定辦理，可依同法第43條處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，情節重大者，並得依同法第45條處歇業、停業或停止部分業務。建議企業可參考勞動部職業安全衛生署網站（https://www.osha.gov.tw/）的相關指引與資源，並可向當地勞動檢查機構諮詢，以確保符合最新法規要求（適用2025/2026年度）。