是的！只要年滿 25 歲、未滿 65 歲、未加入勞保或公保，就有義務投保國民年金，包括全職媽媽/爸爸。為什麼需要投保：（1）國民年金是你退休後的收入保障（勞保是為受僱者；國民年金是為沒有勞保的人）；（2）投保期間若發生意外殘障，可領「身心障礙年金」；（3）若不幸身故，配偶可領「遺屬年金」；（4）65 歲後可每月領「老年年金」。費用：（A）一般情況：每月約 1,010 元；（B）低收入戶：個人只需繳 15%（政府補 85%）；（C）中低收入：個人繳 30%。從哪裡繳：（i）配偶若有收入，可一起規劃繳費；（ii）這是你個人的社會保險，不是給先生的依賴；（iii）你自己繳自己的年金，未來自己領。常見誤區：（A）很多全職父母不知道需要自己去公所辦；（B）若從 25 歲就開始一路沒投保，65 歲可能損失很多年金。

非常有意義！即使 50 歲才開始，到 65 歲仍可繳 15 年，老年年金計算後仍有相當金額，且有完整保障。計算示意：（1）假設從 50 歲繳到 65 歲（15 年）：（a）每月保費約 1,010 元；（b）共繳約 15 × 12 × 1,010 = 181,800 元；（c）65 歲起每月領：（A 式）0.65% × 15年 × 19,761元 = 1,928元/月 + 3,772元 = 約 5,700 元/月；（d）若活到 90 歲，可領 25 年 × 12 × 5,700 = 1,710,000 元；（e）投報率相當高！；（2）若未投保的後果：65 歲後完全沒有國保年金（除非有其他收入）；（3）補繳建議：（a）50 歲前的漏保，若在 5 年補繳期內（45~50 歲的漏保可補），盡快補繳；（b）超過 5 年的漏保無法補。結論：（i）投保不嫌晚，現在開始就是最好的時機；（ii）每多繳一年，未來每月多約 130 元（15 年後）。

有受僱打工（符合勞保條件）→ 以勞保為主，不需另保國民年金；離職後改回國民年金。判斷流程：（1）有雇主的工作（打工時數≥1天/月 or 月薪≥基本工資）：（a）雇主必須幫你加保勞保；（b）有勞保就不用另投國民年金；（c）兩者不能同時投保（有勞保時國保自動停止）；（2）無雇主的工作（接案、自行接客）：（a）未加入職業工會 → 需投保國民年金；（b）若加入職業工會 → 以職業工會勞保為主；（3）轉換時的處理：（a）離職後 → 公司辦退出勞保，你需在一個月內去公所辦國民年金加保；（b）若沒有主動辦，可能有空窗期（漏保），建議離職時一次處理；（4）年資計算：勞保年資和國民年金年資分開計算，退休時分別申請（可同時領兩種）。