勞動部透過以下機制，促進企業與青年勞動者之間的對話：
1. 青年就業諮詢會議：直接邀請學生代表與勞動部長對話，將青年的真實回饋納入政策研議。
2. 企業需求端對話：透過「投資青年就業方案」，鼓勵企業參與青年就業計畫，讓企業了解年輕人對於職缺、薪資及工作環境（如遠距、彈性）的期待。
3. 政策調整：將青年對於「工作與生活平衡」的重視納入制度設計，鼓勵企業提供更友善的職缺條件。
勞動部目標是創造一個雙向溝通的平台，讓企業能招募到合適的青年人才，同時讓青年能找到安心就業的環境。