剛進入職場的青年，應了解以下勞動保險的基本權益：
1. 勞工保險（勞保）：保障工作期間的傷病、失能、老年及死亡給付。
2. 就業保險（就保）：若不幸非自願離職，可申請失業給付、提早就業獎助津貼及職業訓練生活津貼。
3. 勞工退休金（勞退）：雇主應每月為勞工提繳至少薪資 6% 的退休金至個人專戶。
無論是全職或部分工時，只要受僱於有一定規模的企業，雇主皆有義務為您投保。建議入職後確認公司是否有依法投保，並可透過勞保局網站查詢個人投保紀錄，確保自身權益不受損。