「青年就業旗艦計畫」是勞動部協助青年進入職場的重要措施，核心概念為「先僱後訓」：
1. 運作模式：由企業先錄用青年，並指派資深員工擔任導師（Mentor），在工作現場進行實務訓練。
2. 優勢：青年可邊工作邊領薪水，同時學習專業技能，解決學用落差。
3. 參加方式：青年可至「台灣就業通」網站查詢參與本計畫的企業職缺，直接投遞履歷應徵。
此計畫特別適合剛畢業、缺乏實務經驗的青年，透過企業端的訓練，能大幅提升職場適應力與專業競爭力。
「先僱後訓」就是企業先聘用你，再提供職場實務訓練，讓你邊做邊學。青年就業旗艦計畫就是這樣，讓你一畢業就能找到工作，還能學到真功夫。
這個計畫的核心是「先僱後訓」，也就是企業會先錄用你，然後指派一位經驗豐富的員工當你的導師，在實際工作場合教你專業技能。這樣的好處是，你一進職場就有收入，而且學到的都是公司實際需要的技能，能有效縮短學用落差，讓你更快上手。申請方式很簡單，你只要到「台灣就業通」網站，上面會列出所有參與這個計畫的企業職缺，找到喜歡的就直接把履歷投過去應徵。
實際操作時，最重要的就是把握時間點。通常在畢業季前後，會有比較多的職缺釋出。在投履歷前，建議你先研究一下想應徵的企業和職位，了解他們在做什麼，以及需要什麼樣的人才，這樣在履歷和面試時才能展現你的企圖心和契合度。雖然計畫本身沒有要求你準備什麼特別的文件，但一份完整、有重點的履歷絕對是加分關鍵。另外，這個計畫是政府補助企業訓練費用，所以對你來說是免費學習，不用擔心有額外的費用。
很多人會誤以為「先僱後訓」就是一般的學徒制，但其實它更強調「在職訓練」，也就是你在正式工作崗位上，透過實際操作和導師指導來學習。所以，你不是單純的學徒，而是正式員工，有薪水、有責任，同時也享有公司提供的訓練資源。另一個常見的誤解是，以為只有特定行業才有這個計畫，但其實涵蓋的產業範圍很廣，從製造業到服務業都有，只要企業有需求，都有可能參與。
如果你對這個計畫有興趣，最直接的管道就是「台灣就業通」網站，上面有詳細的計畫介紹、參與企業名單和職缺查詢功能。如果還有其他問題，可以撥打勞動部勞動力發展署的免付費專線 0800-777-888 詢問，他們會提供更專業的協助。此外，你也可以到各地的就業服務中心尋求現場的諮詢和協助。