勞動部強調性別平等工作法禁止懷孕歧視，雇主若有歧視行為，除面臨30萬元至150萬元罰鍰，並可能公布違法雇主姓名。近三年（111-113年）統計顯示，性別歧視申訴案件共564件，其中46件為懷孕歧視，裁罰金額達1,225萬元。勞動部透過多元管道宣導，並拍攝微電影「你 就是自己的光」提升社會對職場平權的認知。勞工或求職者若遇懷孕歧視，可向地方勞工行政主管機關、勞動部勞工申訴專區或撥打1955專線申訴。

重點摘要

  • 性別平等工作法禁止雇主因性別或性傾向進行差別待遇，包含懷孕歧視。
  • 懷孕歧視的罰鍰為30萬元以上150萬元以下，並可能公布違法雇主姓名。
  • 近三年（111-113年）受理的性別歧視申訴案件中，懷孕歧視佔有一定比例，並已進行裁罰。
  • 勞動部透過多元管道（如研習會、社群媒體、微電影等）加強宣導，提升雇主及社會對懷孕歧視禁止的認知。
  • 勞工或求職者若遭遇懷孕歧視，可向地方勞工行政主管機關、勞動部線上申訴專區或1955專線提出申訴。

金額資訊

  • 30萬元以上150萬元以下罰鍰
  • 1,225萬元（懷孕歧視裁罰總金額）

資格條件

勞工或求職者

適用對象

雇主、勞工、求職者