勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》及實績費率辦法，針對僱用被保險人50人以上投保單位，依近3年職災保險給付與保費比率及職安衛辦理情形，調整115年度行業別災害費率。此制度以保費誘因促使企業強化職災預防，改善勞工工作安全。 | 115年度調整結果 | 單位數 | 占比 | |---|---:|---:| | 減收保費 | 14,660家 | 73% | | 加收保費 | 3,895家 | 19.39% | | 維持原費率 | 1,529家 | 7.61% | 共20,084家適用單位，較114年度增加280家；調整結果已於2025年10月30日通知。一般勞工可間接受益於雇主投入職安管理，企業則可藉降低職災事故及完善職安衛措施減少保費負擔。

重點摘要

  • 實績費率制適用於僱用被保險人達50人以上的投保單位。
  • 115年度實績費率依111年1月1日至113年12月31日的職災保險給付、應繳保費及職業安全衛生辦理情形計算。
  • 職災預防及職安衛管理表現愈佳，行業別災害費率可獲較多調降。
  • 115年度共有20,084家單位適用，73%的適用單位獲減收職業災害保險費。
  • 勞保局已於2025年10月30日通知適用單位115年度費率調整結果。

資格條件

僱用被保險人人數達50人以上的勞工職業災害保險投保單位。費率依最近3年職業災害保險給付總額占應繳保費總額比率，以及職業安全衛生辦理情形計算調整。

適用對象

僱用50人以上勞工的企業、事業單位及其人資、勞安衛管理人員；受僱勞工亦為間接受益對象。

背景說明

政府透過職業災害保險實績費率制，將企業實際職災風險與職安衛管理成果反映於保費，以經濟誘因鼓勵雇主預防職業災害。制度不僅影響企業保費成本，也有助於企業投入安全設備、教育訓練與風險管理，提升勞工職場安全。

實用提醒

['企業應定期盤點職災事故、保險給付及職安衛紀錄，及早找出可能影響後續實績費率的風險。', '確認已收受勞保局通知的115年度費率調整結果；如對適用資格或計算內容有疑問，可洽勞保局。', '雇主可透過落實安全衛生教育訓練、危害預防及事故改善，兼顧降低職災與保費支出。']