這項計畫代表職災治理不再只放在事故發生後的處理，而是試圖把安全要求提前放進工程的規劃、設計與業者選擇。營造業每年約有150人因職災死亡，約占全體重大職災死亡案件一半；在整體死亡人數已下降、近5年改善卻趨緩的情況下，若只要求現場勞工提高注意，顯然不足以改變風險。要求業主先做風險評估，意思是工程安全不應只是施工末端的附加成本，而應成為工程一開始就要面對的條件。
制度設計的另一個重點是資訊透明。未來擴大公開業主、營造廠、承攬商、事故原因與違法事項，並建立職安衛履歷平台，是要讓工安紀錄成為市場可辨識的資訊。這有兩層作用：勞工可以據此了解工作場所的安全管理狀況；重視工安的業者，也有機會讓安全投入反映在競爭優勢上。相較於只靠單次裁罰，讓紀錄持續可見，較能促使各方把安全管理視為長期責任。
一般人需要注意的是，這不是個人可直接申請的補助或給付，而是涵蓋業主、營造廠商、承攬商與勞工的管理計畫。從事營造作業的勞工，可留意職安卡訓練及主管機關後續規定；尋找工作或評估工地時，也可關注未來公開的工安資訊。計畫能否有效，關鍵不只在訓練人次能否於3年內提高至50萬人次，更在風險評估、資訊公開與現場管理能否真正連動。