教育部修正高級中等以下學校教師解聘、不續聘、停聘或資遣相關辦法，以及公立高級中等以下學校教師成績考核辦法。此次修正涉及教師人事管理的重要法規，影響教師權益保障與學校人事作業程序。修正內容包括解聘不續聘停聘或資遣辦法第8條、第9條之2條文，以及成績考核辦法第6條之1條文，這些條文調整將影響全國公私立高中職及國中小學校的教師聘任、考核與資遣程序，確保教師人事管理的法制化與透明化，保障教師工作權益同時維護學生受教品質。

重點摘要

  • 修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第8條、第9條之2
  • 修正「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第6條之1
  • 適用對象為高級中等以下學校（高中職、國中、國小）教師
  • 涉及教師解聘、不續聘、停聘、資遣及成績考核等人事管理程序

資格條件

適用於全國公私立高級中等以下學校（包含高中職、國中、國小）之教師及學校行政單位

適用對象

高級中等以下學校教師、學校行政人員、教育主管機關

背景說明

此為教育部針對教師人事管理法規進行的例行性修正，旨在完善教師解聘、停聘、資遣及成績考核的法律程序。這些修正確保教師權益保障與學校人事作業的合法性，對教師職涯發展及學校人事管理具有重要影響。

實用提醒

['相關學校應依修正後條文重新檢視現行教師人事管理作業流程', '教師可透過教育部或各地方教育局處網站查詢完整修正條文內容', '涉及教師權益事項時，建議諮詢教師會或教育專業法律顧問']