勞動部公告預告修正《勞動檢查法施行細則》第24條、第41條及第29條附表1，預告期間截至民國115年10月19日（西元2026年10月19日）。此類預告程序讓民眾、勞工及事業單位可在法規正式修正前提出意見，協助政府蒐集實務需求與執行疑義。原文未提供具體修正條文內容，因此尚無法判斷對勞動檢查項目、雇主義務或勞工權益的實際影響。
重點摘要
- 勞動部預告修正《勞動檢查法施行細則》第24條、第41條及第29條附表1。
- 本案屬法規修正草案預告，尚非已正式施行的規定。
- 預告終止日為115年10月19日，換算為西元2026年10月19日。
- 原文未揭露修正草案條文及修正重點，實際影響仍須以草案內容或後續正式公告為準。
資格條件
不限特定資格；關注勞動檢查、職業安全衛生或企業法遵議題的民眾、勞工及事業單位，均可留意草案內容並於預告期間提出意見。
適用對象
勞工、雇主、企業及關注勞動法規與勞動檢查制度的民眾
背景說明
勞動檢查制度用以監督事業單位遵守勞動法令及相關工作場所規範，施行細則則提供執行上的具體依據。政府透過法規預告程序公開修正方向，可讓受規範者與社會各界在正式上路前表示意見，降低執行落差。
實用提醒
['至勞動部法規預告或公共政策網路參與平臺查閱完整草案、修正條文對照表及說明資料。', '企業可先請人資、法務或職安人員檢視草案是否涉及現行作業、場所管理或受檢文件調整。', '如欲提出意見，應在2026年10月19日前依公告指定管道送交，並具體說明建議條文及理由。']