政府推動此政策主要基於以下考量：
1. 因應人口高齡化與少子女化：鼓勵中高齡勞工重返職場，活化勞動力。
2. 強化經濟保障：參考先進國家立法例，引進年金併領調整制度，讓勞工在遭遇職災時，不會因為領了老年年金就失去職災保障，確保生活無虞。
3. 合理分攤責任：透過災保制度，合理分攤雇主的職業災害補償責任，達成勞資雙贏的目標。
4. 提升給付水準：讓勞工在退休後若不幸發生職災，能獲得比過去「二選一」更優渥的保障，金額甚至可能達到施行前的兩倍。